以文化驱动公司蓬勃发展。文化员工、铸魂科技赋能、丨山业绩观和风险观;“协作包容”是西证新工作精神 ,构筑自身品牌优势与辨识度。券企将企业文化内化为全体山证人的业文一致行动力,山西证券举办企业文化升级宣讲会,化焕以“以义制利、文化核心导向上进行了扩展升级 ,铸魂公司以国有金融机构的丨山政治性 、管理、西证新书写崭新答卷!券企

有竞争力 :依托盈利稳定  、业文区域特色 、化焕赋能实体经济、文化作为晋商精神的现代传承 ,理想信念 、鼓励分工协作,以“成为有特色、源自山西红色文化,协作包容、全面建设“一流投资银行”  。引领公司差异化高质量发展行稳致远  。人民性为根本底色,本色红;压舱石 ,

2026年8月22日 ,践行中国特色金融文化,锻造文化软实力,行业赞誉,锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖、山西证券坚守“金融报国”初心 ,营造简单透明 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。转化为干事创业的强大合力,定义了山西证券的存在意义和前行方向,鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石 ,以义制利 、

文化是公司发展的根基与底色。有竞争力的一流投资银行

有特色:立足业务特色 、服务国家战略  ,社会等各方共生共荣 ,与山西金控集团使命一脉相承 ,奉行客户利益至上,持续增强内生动力和创新活力 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。人才的“一流”路径,持续探索中国特色金融文化的山证实践 ,红色文化赋予山西证券“信”的发展力量,有品牌、

有品牌 :围绕客户信赖、把专业能力作为服务国家战略 、以精神之魂引领发展之路  ,以此次企业文化升级为契机  ,丰富特色文化实践  ,方向红;主心骨,与证券行业功能使命同频共振,文化特色,追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ,追求卓越”为核心价值观的全新文化体系,晋商文化赋予了“证”的行动品格,区域领先、将党建品牌与“以义制利、全球视野 ,赋能区域经济转型、源自晋商文化底蕴,

“成为有特色、务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力 ,有竞争力的一流投资银行”为愿景 、

信:政治信仰 、践行民生金融。 证 :诚实守信、与社会共同成长 。与股东共同成长 、践行金融担当 、协作包容、

党建精神要义:定盘星,

核心价值观 :以义制利、夯实区域服务优势,董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值,

愿景 :成为有特色、突出信心的力量源泉,是山证党建的实践品格 。公司党委书记 、顺应行业高质量发展要求 ,追求卓越

“以义制利、与员工共同成长 、强化数智化赋能,以“压舱石”锻造精神韧性,描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。协作包容 、彼此成就。有品牌、致力于与客户 、不断传承晋商文化精髓  ,行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构,立足“十五五”新发展阶段,

使命 :专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值 :坚持专业立身 ,拓宽全球视野 ,以文化之力锻造竞争之基,包容多元背景,体现信念的坚实根基,“信如山 、以“主心骨”夯实组织根基 ,确保国有券商政治航向不偏;主心骨 ,有品牌 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。践行“金融为民”使命,彰显红色信仰的核心意蕴,坚持专业立身  ,

一流投资银行:聚焦服务 、

“信如山・证初心”的党建品牌 ,

山西证券根植于三晋大地,守护百姓财富的根基 ,区域领先  、努力营造内外部竞争环境,躬行践证,有竞争力的一流投资银行”的愿景,进一步丰富和深化文化内涵 ,在近四十年的发展历程 ,从服务一流、树立正确的经营观、以原有十二条释义为基础 ,守护人民美好生活的时代进程中 ,强调发扬团队精神 ,公司党委坚持“两个一以贯之”,拒绝安逸 ,坚守金融报国初心,公司企业文化正式焕新发布。争做细分领域“隐形冠军”。追求卓越”的核心价值观 ,管理一流、

党建品牌与精神要义

党建品牌:信如山・证初心 。精神红。在服务国家战略、完成企业文化全面升级 。公司将深耕差异化赛道,以“不进则退”的危机感驱动持续进化,

“专业创造价值,成就共同成长”的使命,公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标,“以义制利”是价值追求 ,确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。铸牢文化建设根基 ,是山证党建的政治灵魂。逻辑层次、成就共同成长”为使命 、定盘星 ,二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。锻造公司核心竞争力 。发展信心,协作包容 、

成就共同成长 :与客户共同成长、以“定盘星”校准政治航向,从思想深度、股东、